教員採用試験の面接の中にの重要な質問として、「志望動機」があります。
一般的な答えの中には、「子どもが好きだから」「教育に貢献したいから」という回答がある。
しかしそれだけでは、面接官の心は動かない。
必要なのは、
あなたにしか語れないストーリーである。
今日は、志望動機の作り方を３ステップでお伝えします。
①【きっかけを掘り起こす】あなたの原体験を探せ
まず、あなたが「教師を目指したきっかけ」を徹底的に掘り下げよう。
• 小学校の先生との出会い？
• 部活で支えてくれた恩師？
• 塾講師のバイトで感じたやりがい？
どんな小さな出来事でもいい。
自分の心が動いた瞬間を、丁寧に拾い集める。
→ コツは「感情」を思い出すこと。
「楽しかった」「悔しかった」「嬉しかった」──その感情に、あなたの原点がある。
②【未来を描く】どんな教師になりたいか言葉にする
次に、その原体験をもとに、未来像を描こう。
• あなたは、どんな教室を作りたいか？
• どんな子どもたちに、どんな風に関わりたいか？
• 教師として、どんな価値を届けたいか？
→ ポイントは、できるだけ具体的に語ること。
→ 「子どもの個性を伸ばす教師になりたい」「失敗しても挑戦できる教室を作りたい」など、
情景が浮かぶ言葉を選ぼう。
未来を語るとき、人は希望を感じる。
面接官も、あなたの未来を応援したくなる。
③【自治体への想い】なぜこの地域で働きたいかを添える
最後に、「なぜこの自治体なのか」を必ず言葉にする。
• 地域の教育ビジョンに共感した
• 地元に恩返しがしたい
• 子どもたちの生きる力を育む教育に魅力を感じた
→ 単なる場所選びではなく、「ここでこそ自分が力を尽くしたい」という気持ちを込める。
志望動機は、
【きっかけ】＋【未来】＋【地域への想い】
この３つをつなぐと、あなたらしい言葉になる。
〜まとめ〜
志望動機は、あなた自身のストーリーだ。
上手に飾る必要はないです。
「誰かみたいな答え」をする必要もないです。
必要なのは、あなたの人生に、偽りがないことです。
本気で心から語れる志望動機は、面接官の心を必ず動かします。
だから今、自分だけの物語を、じっくり、言葉にしてみましょう！
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