教員採用試験の面接の中には、集団面接がある。
複数人が一列に座り、順番に答えていくことが多い。
「周囲と比べられる」と思うと、自然とプレッシャーを感じる人も多い。
私もそのような体験をしています。
でも実は、集団面接ほど周囲と差をつけやすい場はない。
なぜなら、ほんの少しの意識で、大きな印象差が生まれるからです。
ここでは、集団面接で周囲と差をつける３つの方法を紹介します。
①【聞いている時こそ、顔に出す】
答えている時だけが勝負ではない。
周りの話を聞いている「表情」こそ差がつくポイントです。
• 相手の話にうなずく
• 少し笑顔で聴く
• 真剣に耳を傾ける姿勢を見せる
→ このような姿は、面接官にしっかり見られて、評価されています。
無表情で座っている人と、共感があるのかないのかがわからず、良い印象を与えれません。
同じ答えでも、面接官の評価に差が出るのは当然です。
「私はこの場にいる仲間を尊重しています。」
そんな姿勢を示しながら、聞くことが重要です。
②【最初の３秒で「まとめる力」を見せる】
集団面接では、似たような答えが続くこともあります。
そんな時、同じような話をダラダラ繰り返すのは避けたいです。
そこで意識したいのが、
最初の３秒で結論をズバッと言うことです。
たとえば・・・
• 「私が一番大切にしたいのは、子どもとの信頼関係です。」
• 「私の考えるリーダーシップとは、チームを支えることです。」
→ こうやって、まず結論をはっきり出す。
→ その後に理由や具体例を付け加えれば、話にメリハリが出る。
面接官の記憶に、あなたの答えが残ること間違えなしです。
「この人、わかりやすいな」と思ってもらえたら超ラッキーです！！
③【周りとかぶっても、“自分の言葉”で話す】
集団面接でよく起こるのが、
他の人と答えがかぶる問題です。
でも、安心してください。
内容がかぶっても、「言葉選び」で差をつけられる。
たとえば・・・
• 「私は子どもたちとの信頼関係を大切にしたいです。」
• 「私は、子どもたちの心に寄り添い、共に成長する関係を築きたいです。」
→ 同じ「信頼関係」をテーマにしても、
→ 言葉の温度感やイメージがまったく違う。
だから、他人の答えを気にするより、
自分らしい言葉を大事にしましょう。
あなたにしか語れない「意見」で伝えれるようにしましょう。
それが、集団の中で際立つコツです。
〜まとめ〜
集団面接で周囲と差をつける３つのポイント。
• 周りの意見を聞く姿勢をつくる
• 最初の３秒で結論を伝えインパクトを与える
• かぶっても自分の言葉で考えを話す
集団面接は、間違っても「自分を押し出す場」ではありません。
「周囲と共感しながら、自分の考えを示す場」です。
この３つを意識すれば、
あなたの人間力は自然に伝わはずです。
集団面接の練習等で実践してみてください。
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